青岛招聘

岗位职责

1.负责制定人力资源管理制度，包括人力资源管理工作程序的制定、执行，规范人力资源各条线流程，研究、分析和提出改进工作和意见；

2.负责招聘工作，根据全行工作目标和需求，制定招聘计划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，组织面试，人员分配等；

3.负责员工考勤，规范考勤制度，做好劳动纪律管理工作；

4.负责办理员工岗位调动等工作；

5.负责员工招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；

6.负责全行人事档案管理工作，建立人事档案资料库；

7.负责绩效考核管理工作。包括绩效考核管理系统的建立、实施、跟进、改进等工作，规范绩效考核流程；

8.负责核定各岗位工资标准，每月对公司员工工资进行核算以及社保、公积金的缴纳；

9.负责制定培训大纲，抓好员工培训工作。根据全行工作计划及需求，制定年度培训计划，寻找并合理配置培训资源；

10.负责完成上级领导安排的其他工作。

任职要求

1.人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科学历;

2.1年以上人力资源管理经验，3年以上人力资源从业工作经验;

3.接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训;

4.具有很强的沟通协调能力。

青岛崂矿健康产业有限公司是由青岛崂山矿泉水有限公司与美国朗智生物科技集团联合成立的中美合资企业，专业从事草本植物及功能性饮料品研发、生产、销售及服务。
公司自创建以来，将健康功能性饮品作为企业发展核心，引领饮料行业发展的同时立志为人类的健康事业作出自己的贡献。特别从预防和康复方面，是崂矿健康快速扩张的未来发展方向。