青岛招聘

岗位职责：
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2、执行招聘工作流程，按照公司的用人标准，协助完成人员的招聘、录用和人才储备工作；

1. 办理员工入职、离职、异动和保险福利等手续，妥善保管员工档案资料；
2. 协助建立、协调和完善和谐的员工关系；
3. 及时完成部门内部的人事事务性工作和临时交办的工作。

                

    

任职要求：

1、本科学历，人力资源、工商管理相关专业；

2、具有良好的职业道德，有亲和力，具备良好的沟通、协调能力和学习能力；

3、熟悉招聘渠道，掌握一定的面试技巧；熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、熟练使用相关办公软件；

5、简历需附应聘者近期照片。

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根据业务发展的需要，
我们公开招聘！

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