青岛招聘

• 完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
• 对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面；
• 制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；
• 熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；
• 推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；
• 人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制；    

岗位要求：

• 本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业；
• 拥有5年或以上酒店餐饮服务工作经验，
• 具有熟练的英语口语沟通和书面表达能力，能用英语工作沟通；
• 至少3年以上大中型企业人力资源相关工作经验优先考虑；有酒店、餐饮和航空服务业经验优先；具有人事招聘与培训经验。
• 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
• 具备良好的人际交往能力，组织协调能力，沟通能力与解决复杂问题的能力

工作地点：胶东机场内-青岛环亚机场服务管理有限公司

环亚机场服务管理集团作为全球提供高端机场服务的先驱和***管理机场机构之一，总部设于香港的环亚机场服务管理集团，网络覆盖亚洲、大洋洲、欧洲、北美、南美和中东等40个国际机场，并拥有超过160个服务点，致力为每一位旅客实现“***机场体验”的愿景。集团主要经营四项核心业务，包括机场贵宾室、机场中转酒店、机场礼宾接待及机场餐饮服务。环亚机场服务管理集团在全球各地区雇佣逾5000名员工；每年为超过1千2百万人次的旅客提供优质的机场服务。集团凭借稳健的往绩及专业的态度，为旅客提供卓越的品质，加上屡获殊荣的服务与设施，使其网络不断扩展，并在全球机场服务业者中享负盛名。