青岛招聘

岗位职责：1.维护公司现有招聘渠道，持续开发有效招聘渠道。
2.执行公司各项招聘指标，全程负责招聘面试流程，制定与招聘相关的统计报表，并定期统计相关数据，建立、更新、完善外部人才储备库，做好市场调研，管理招聘预算。
3.组织并代表公司参加校招、社招活动，主讲活动宣讲会，跟进招聘结果，邀约并参与面试候选人。
4.配合部门以及公司进行其他各项工作

任职要求：1.要求本科学历，人力资源或管理类相关专业
2.有一年猎头工作者优先
3.招聘能力突出，有一定的人脉资源。具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、激励能力、分析判断能力；工作细致、原则性强；形象良好，综合素质较高。
4.认同并践行公司企业文化，与企业核心价值观一致，与企业发展步调一致。
5.有一定的创新意识，可以做出多种应急方案。
6.熟悉计算机操作等办公软件

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