青岛招聘

一、市场开拓与运营：

1：根据品牌渠道定位进行有效的市场开拓，分解并制定不同渠道的开拓指标

2：根据全年市场份额指标，合理分解各渠道运营指标，并确保达成

3：制定渠道运营管理基本规则及要求，并推进贯彻执行

二、客户开发与管理

1：带领渠道经理寻找潜在合作伙伴，并进行主动有效的商务洽谈和签约

2：拟定全年客户开发指标，分解落实，并协助渠道经理筛选优质客户

3：开拓和建立优质团购客户及代理商，并根据本品牌毛利指标要求主动管理客户需求，配合客户目标客群进行品类管理。

知识和技能－－指为完成本职工作所要求具备专业知识和专业技能。

三、渠道建设与维护

1：根据公司渠道建设目标有效拓展新的代理渠道，确保代理渠道的稳定和结构优化

2：渠道日常运营管理与维护，管理各渠道经理日常工作进度及工作流程，指标达成情况，及困难协助。确保渠道运营的稳定与良性发展

四、团队建设与管理

1：结合事业部整体文化，打造积极向上的团队组织，提高人均产出，稳定优质岗位人员

2：具备团队合作意识，能够合理利用经营要素协调各相关职能管理部门，并对部下激励和约束，合理使用人才。

任职要求：

一、专业知识举例（包括但不限于）：

1：熟悉国内消费品市场及家纺市场

2：具备市场开拓及客户发展的能力

3：具有较强的沟通交际能力，组织协调能力及团队合作精神，乐于面对挑战

4：拥有渠道资源及代理开拓能力，丰富的沟通谈判技巧，渠道管理经验

5：性格外向，强烈的事业心及良好的个人信誉，职业操守

6：有渠道开发管理经验者优先考虑

二、10年以上快销品及服务业，服装鞋类纺织品行业销售工作，5年以上销售管理工作

    孚日集团始创于1987年，员工16000人，2006年深交所上市，全球规模***家纺企业，兼营热电、地产、电机、化工、自来水等多元化产业，***高新技术企业，***“绿色工厂”，连续19年中国家纺行业出口榜首，“中国工业企业品牌竞争力百强”， “中国民营企业制造业500强”…
    
    相关待遇
    提供有竞争力的薪酬，周六双薪、年终奖金，逐年递增工龄补贴；

    提供餐补，免费、高标准单身公寓；

    为大学生提供家庭公寓式住房，三室两厅一厨两卫，配备相应生活设施，免房租，大学生可申请合住；

    实施股权激励，每个岗位上的员工都有机会成为公司股东，享受股权分红；

    设施高档、环境优雅的员工俱乐部，满足员工娱乐、健身、学习和购物需求；

    节日礼品赠送、暑期小长假、法定节假日、外地员工探亲假等；

    免费班车接送员工上下班、购物；

    孚日学校（孚日幼儿园、小学、中学），员工子女可优先优惠入学。

人才培养与发展

    实行导师制，为新入职大学生制定有针对性的岗位培养计划，配备“一对一”导师，快速提升专业技能；

    形成内训、外训、高等院校深造、出国考察等多角度人才培养体系；

    与东华大学等知名高校合作，提供在职硕士班学历教育、学费补助及奖学金激励政策；

    “管理+专业”双通道职业发展体系，实行工程师聘任制度，为员工提供适宜的晋升发展通道。