青岛招聘

职责：

1、  深入分析公司现有的人力数据，完善现有数据分析的内容、流程和机制，逐步搭建公司人力资源数据报告体系；

2、  梳理并优化人力资源大数据采集，深度挖掘数据价值，分析并进行应用指导；

3、  人力资源各模块核心数据分析，进行数据可视化呈现，为人力资源关键决策提供数据支撑；

4、  支持对接公司重点人力资源项目，借助数据分析，能综合使用各类统计分析方法多角度分析组织及人力资本效能发现人力资源管理问题，提出改进意见，探索和研究提高人力资本投资实施综合的考核与评估的方法，为公司人才规划和发展提供建议；

5、  对人力资源或行业进行深入了解，完成行业、竞争对手等进行HR相关数据整合和研究分析，输出人力资源分析报告，为管理层决策提供支持，并在业务扩张过程中持续提供支持；

6、  负责人力资源大数据监控，提供周期性分析报告，并及时与相关团队跟进，提出改善意见；

7、  响应临时性数据分析需求，制作逻辑清晰的分析报告；

8、  配合领导完成人力资源部其他工作。

要求：

1、  统计、计算机、数据分析，人力资源等相关专业本科及以上学历，至少5年以上大型企业人力资源数据分析相关工作经验；

2、  熟悉人力资源相关知识，理解人力资源各大模块相关流程；

3、  具备专业的数据处理和分析能力，精通数据分析工具，能够熟练使用PPT、Excel等工具；

4、  对数据敏感，精通数据分析工具，学习能力强，优秀的逻辑思维能力，抗压力强；

5、  极强的保密意识和良好的职业道德。

   凯莱英医药集团（股票代码：002821.SZ）是一家全球领先的CDMO公司，为全球新药提供高质量的研发、生产一站式服务。以加速新药上市，延长生命的质量为己任，依托持续技术创新，为国内外制药公司、生物技术公司提供药品全生命周期一站式CMC服务，加快新药开发及应用。
   目前拥有全球8大研发生产基地，15家公司，5500余名员工。业务范围覆盖临床早期到商业化阶段，包括高级中间体，原料药，制剂等的研发和cGMP生产，以及临床研究服务。并通过战略合作与业务拓展，逐步构建起创新药一体化服务生态圈。