青岛招聘

职位描述：

1、负责组织绩效目标分解和高管年度绩效目标拟定、调整与下达和周期考核，编制考核报告；

2、负责人力资源条线年度绩效目标拟定、分解、下达和周期考核，编制考核报告；

3、负责设计、实施集团股票期权、虚拟股权等中长期激励计划方案；

4、根据公司授权管理原则，及时修订公司及业务板块核心岗位授权书，并监督执行；

5、协助处理各种其他相关人力资源工作。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，企业管理相关专业；

2、5年以上人力资源管理工作经验，了解物流、国际贸易、电商行业，有知名咨询公司中长期激励项目经验或绩效管理、目标管理实操经验优先；

3、熟练掌握目标管理、KPI等常用绩效管理方法与工具，文稿能力较强；

4、具备较好的沟通、协调能力与团队合作意识，具备较好的分析、判断能力、具有主动沟通的意识和策略。

注册资本1000万元，目前在全省17个地市全部设立分子公司，业务已经拓展到北京，上海，西安，成都等国内多个中心城市，且在省外成立了6家分公司，为超过3000家的企业提供专业的服务；


公司业务模块涵盖了校企合作，人才引进，薪酬福利保障等多个领域，依托专业的服务团队和完善的服务方案，获得客户的高度认可，已经成为省内行业机构服务的佼佼者。