青岛招聘

一、岗位职责：

1、人力资源规划管理

a．组织制定公司人力资源发展的中长期规划和年度经营计划，监督各项计划的落实实施；

b．向公司管理层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议和意见，致力于提高公司的综合管理水平。

2、制度体系建设

a．主持修订公司人力资源管理相关的制度文件，并监督文件执行；

b．根据公司发展需要，不断完善人力资源管理体系。

3、人力资源管理

a．指导和协调公司及下属单位人才引进、培训、薪酬绩效、福利管理、员工关系等方面的工作，确保公司人力资源的合理使用；

b．及时解决公司管理过程中的重大人力资源问题。

4、人力资源储备与开发

a．负责公司核心管理人员和关键岗位的人才选拔与培养；

b．负责人力资源品牌建设，提高员工向心力和凝聚力，打造高效人才队伍。

5、部门及团队管理

a.全面负责部门日常管理工作，垂直管理公司下属各单位人力资源系统人员；

b.公司整体人工成本控制。

6、行政管理

a.负责整个公司行政体系搭建，制定和健全行政规章、制度及流程，并监督执行；规范内部行政管理工作。

b.及时处理公司管理过程中的重大行政类问题

7、企业文化建设

a.负责公司整体企业文化建设，组织实施各类团队活动，活跃工作气氛，激励员工士气，增强团队凝聚力；

b.定期了解员工思想状况，实施谈话、辅导，处理员工申诉等，确保公司文化价值观的落地

8、其他工作 领导临时交办的其他工作。

二、任职要求：

1、具有良好品德，责任心强；

2、本科以上学历，人力资源、劳动经济、管理学等相关专业者优先；

3、8-10年行政人事管理工作经验，同一家公司任职3年及以上（此项不符勿投简历），有教育行业经验优先；

4、专业技能：①了解劳动法，正确规避用工风险；②熟练使用办公软件；③?能指导下属履行本职工作职能，培养、提高其工作能力；④较强的计划、组织、协调能力，能制定明确的工作计划，有效进行指挥、监督，分工清晰合理；?⑥较强的处理人际关系能力、自我控制能力以及协调沟通能力；

5、可接受休息时间为周一

睿丁教育旗下下设两大高端品牌：睿丁英语和新斯文国学语文！

睿丁英语（Reading English）是Gerneral Language Limited Co.在中国开办的高端少儿英语品牌，是目前国内***家以“帮助孩子通过阅读高效、快速习得英语”为教学目标的连锁少儿培训机构。睿丁英语专注于5-14岁青少英语12年，创立“语跟拼读”、“语跟知义”、“思维图解”三专利教学法，解决孩子的单词拼读和单词记忆问题；睿丁英语一直在持续创新和完善其教学产品及服务，先后在解决孩子的单词拼读和单词记忆方面获得了学术专利，逐步跻身国内少儿英语阅读教育品牌的领先行列。睿丁英语以让更多中国孩子喜欢上书、爱上阅读为己任，开创通过阅读让孩子用科学的方式学习英语的输入模式，让孩子用阅读高效学习英语！

新斯文国学语文，针对5-14岁少儿“国学语文”教育的培训机构。其依托中国教育科学研究院、中高考政策研究试点中心、中高考命题阅卷组成员亲自带队进行课程研发，以国学为基础，以语文为目标的课程体系设计，为5-14岁少儿提供素质与应试双轨教育，达到国学素养启蒙，语文高效提分，并为各科目理解、领悟、思维夯实基础。“会当凌绝顶，一览众山小”，这是新斯文的视野与心胸，更是新斯文的责任与使命，新斯文习得教育始终在为“培养一个优秀的孩子，成就一个优秀的民族”的远景而不断奋斗着！

诚挚邀请您成为我们大家庭中的一员！