青岛招聘

职位描述：
1. 根据公司销售任务分解部门月度销售目标，制定并落实部门销售计划；
2. 结合市场状况，制定每季度、每月的销售落实方法，确保销售计划的达成；
3. 根据公司的政策、制度及规范，带领销售团队通过电话和拜访的方式进行新客户开发，产品销售；
4. 对部门员工进行业务及销售技巧指导，提升员工工作技能，使其达成个人业绩；
5. 参与员工转正、晋升培训，提升员工客户服务和二次开发水平；
6. 深入了解市场，对市场和行业进行评估，为员工工作开展提供信息支持；

任职要求：
1.三年以上销售经验，一年以上团队管理经验；
2.本科以上学历，市场营销、电子商务、商务管理类相关专业优先；
3.了解和掌握互联网知识，对互联网行业有高度的敏感性；
4.较强的亲和力和表达能力，思维敏捷，具有较高的商务谈判技巧；
5.很好的职业道德观，能够承受较强的工作压力；
6.具备先进的管理团队理念。

培训和晋升方向：
1、培训：
1）公司员工带薪享受公司定期和不定期的各项岗前培训和在岗培训
2）主管级以上干部每年定期参加公司举办的黄埔干训营的管理培训
3）公司骨干带薪享受公司不定期组织的外部培训
2、晋升方向：
1）在技术线方面：高级商务经理→分公司商务总监→分公司高级商务总监→集团商务总监→集团高级商务总监→区域商务总监→总经理
2）在资历线方面：达到M6的员工可以享有分公司分红，达到M10的员工可以进入董事会，拥有“顶身股”
备注：双线晋升（薪资+M资历线M1—M10）

待遇：
1、 薪资＝基本工资＋绩效工资＋提成＋津贴＋年薪
2、 享有国家规定的养老、生育、基本医疗、工伤、失业保险
3、 除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，公司员工在公司工作满两年后还享有带
薪年假
4、活动福利：健身娱乐活动、竞技比赛、讲演比赛、激励案旅游等
5、公司为正式聘用年满三年的员工缴纳保险基数双倍

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