青岛招聘

？ 岗位职责：

1. 根据公司战略发展规划，协助制定组织发展模块的各项人力资源政策；

2. 协助上级主管推动变革中公司组织架构优化工作；

3. 协助推动公司人才盘点、人才梯队建设、组织氛围调研、岗位胜任力模型搭建等公司项目的落地实施；

4. 协助完成公司岗位职级体系和任职资格体系的建立、完善、实施及定期优化；

5. 负责拟定人力资源部年度管理提任与技术晋级实施方案及具体实施计划，并负责落地实施；

6. 负责沟通收集各部门关于组织及人才发展方面的需求，挖掘痛点；

7. 负责收集外部同行业企业关于组织发展模块内容的相关信息及资料，定期进行外部同行业对标分析；

8. 负责集团公司管理者名单的更新维护；

9. 负责管理者档案的搭建、更新维护；

10. 负责组织发展模块周期性各类数据的统计、分析及上报；

11. 完成上级领导交办的其他工作。

？ 任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源专业或相关管理类专业；

2. 拥有3年以上相关工作经验，大型企业人力资源组织发展相关工作经验优先；

3. 熟悉组织诊断、人才测评、培养发展的工具和方法；

4. 熟练使用计算机办公软件；

5. 具备较强的计划、组织、协调、沟通能力及亲和力；

6. 能及时发现和解决问题，有较强团队意识，工作积极主动，勇于承担责任与压力。

   凯莱英医药集团（股票代码：002821.SZ）是一家全球领先的CDMO公司，为全球新药提供高质量的研发、生产一站式服务。以加速新药上市，延长生命的质量为己任，依托持续技术创新，为国内外制药公司、生物技术公司提供药品全生命周期一站式CMC服务，加快新药开发及应用。
   目前拥有全球8大研发生产基地，15家公司，5500余名员工。业务范围覆盖临床早期到商业化阶段，包括高级中间体，原料药，制剂等的研发和cGMP生产，以及临床研究服务。并通过战略合作与业务拓展，逐步构建起创新药一体化服务生态圈。