青岛招聘

职位描述
I. 职位目标
*保证部门有充足并具有电话销售能力的人力资源
*确保新员工的预约技巧，并在短期内掌握有效的工作方法
*通过培训提高员工的工作能力，保持团队目标能够达成，确保人员的稳定性降低人员流失率

II. 主要职责
1.负责招聘新员工，确保提供充足人力资源；
2.负责新员工的初选面试,确保提供合适的侯选人；
3.负责新员工岗前培训及在岗员工的能力提升培训，确保团队成员达到团队发展的能力要求及完成即定的目标；
4.与电话营销分组组长一起对培训的程序及系统进行进一步的开发和改进；
5.与电话营销分组组长,助理,及数据&质量主管对电话咨询员的个人成绩及客户资源质量进行监控及回顾,找出改善的措施；
6. 收集和掌握电话营销领域最新的信息及电话营销人员最新的薪资体系，通过优化薪资体系降低人员流失率；


工作经验 ：
2年以上呼叫中心管理经验或电话营销培训经验
　
　
工作技能
具有良好的面试经验及技巧
卓越的沟通和逻辑思维能力
能够承受有压力及高强度工作

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6、良好的工作环境和团队氛围
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公司邮箱：evelyn.liu@webi.com.cn

联系电话：86679700

工作地点：夏庄路7号（伟东乐客城）

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我们的远景：教育创造价值
Our Vision ：Education creates value.

我们的使命： 凭借全球视野与本土经验，我们致力于为客户提供世界水准的英文教育课程，帮助人们透过提升沟通能力，进而获得更多的机会与资源，以实现推动社会进步的人生价值。
Our Mission ：Through a global field of vision and local experience, we focus on providing world-class English courses for our clients, helping them increase their access to more opportunities and resources by improving their communication ability, and thereby actualizing their personal worth of enhancing the society.

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