青岛招聘

岗位职责
1、根据集团发展战略，制定区域发展目标和业务计划，建立和完善区域业务网络，并带领团队达到既定业务目标；
2、拓展公司的市场，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈；
3、领导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作；
4、定期给公司员工进行培训，做绩效考核；
5、与集团总部有良好的沟通，及时汇报，配合集团完成发展目标，管理分公司的日常事务；
任职条件
1、男女不限，30岁以上，经济管理、市场营销等相关专业大专以上学历；
2、对销售行业有兴趣，至少三年的大型企业销售管理工作经验；
3、良好的渠道客户关系管理能力，有较强的协调、领导能力，带领团队制定及完成目标，保证任务的顺利完成；
4、有责任心，团队意识强，有良好的沟通技巧和语言表达能力，有敬业精神，较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力。
5、适应长期驻外；
工作地点：惠州、厦门、天津分公司

    劳联集团始创于2006年，是中国人力资源行业的领军企业，国际著名人力资源服务品牌。7年来，专注于为企业提供人力资源外包和帮助服务更多人就业服务。 劳联主营业务为劳务派遣、提供工人、报纸招工、民工酒店。目前，已经形成从招工到用工服务产业链。公司建立了标准化管理体系和质量检测系统，是国内人力资源行业首家通过ISO9000国际质量标准认证的企业。 目前，公司拥有员工近万名，旗下拥有200多家连锁店和直营店，遍布济南、北京、上海等国内100多个城市和英国、德国、芬兰赫尔、日本、、韩国等城市。遍布全球的直营店、合作加盟、品牌加盟等形式的连锁店，每年为上万顾客提供优良的人力资源外包服务。 劳联创立初期就建立了优秀的企业文化，秉承“合作、共赢、以人为本”的发展理念，发扬 “自强不息”精神”，高唱“帮助服务更多人就业”一步一步赢得了顾客和市场。 劳联集团注重“以人为本”和“人性化管理”，发起“梦想文化”、“老板文化”和“爱心文化”，为员工建立职业生涯规划。用爱心为顾客的就业服务，用爱心形成团队精神。在激励员工的同时建立学习型企业，实现一部分员工继续求学的梦想，给大家搭建一个全面发展的平台，引导员工主动学习专业技能，提高思想文化素质。 多年来，劳联集团以快速的发展和崭新的商业模式，受到了社会的关注和好评。2010年，劳联作为全国第一家以为农民工就业为主的人力资源机构，是第一家列为上市机构、第一家以劳务派遣为主的加盟连锁机构、第一家走出国门的人力资源机构、第一家以从职业介绍。民工旅馆、报纸招聘、劳务派遣、员工培训一条龙机构、。 传承劳联传统文化，为更多人创造愉悦工作环境，作为人力资源产业的引领者，不仅要将企业做大做强，更担负着将人力资源农民工就业行业发扬光联系大的重任。在未来的发展中，劳联集团将继续坚持产业化、规模化、专业化、全球化发展，为全球人提供工作解决方案。