青岛招聘

职位描述：

◆客户资源

公司提供经过筛选的，具有一定意向的高质量客户资源。

◆岗位职责

1、根据公司提供的客户名单（网站注册、市场部开发）分析潜在客户的需求及目前学习困惑，有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐，最终达到成交目的；

2、热情耐心的解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的伙伴关系；

3、根据公司发展规划，持续完成每月销售指标；

◆任职资格

1、高中中专以上学历，致力于长期在教育行业发展；电话销售经验者从优。

2、积极正向，有超强的企图心和极高的自我管理能力；

3、亲和力强、服务意识强，沟通流畅、重点突出；

◆薪资福利

该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有

1、新人底薪3000，新人43天内完成三单就可转正，（新人培训80元/天，培训7天，休息1天）；转正后底薪4000，底薪3个月调整一次（4000-5000-6000-7000）+高额无上限业绩提成+试用期内住房补贴；只要自己努力月薪过万不是问题。

2、公司提供客户，无须自己挖掘，无需外出开发；

3、晋升管道畅通、 “业绩衡量一切”，不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小；

4、员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物；

5、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利；

6、入司可免费享受英语培训课程；

7、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围；

8、签订正式劳动合同，缴纳五险一金；

9、公司可协助寻找房源；

10、优秀员工每月一次和COO共进午餐、和COO一对一讨论的机会。

◆培训体系

1、新人阶段：专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训；

2、成长阶段：每周专业的营销课程培训+职业素养培训。

◆晋升通道

1、专业销售路线：初级电话销售专员 -> 中级电话销售专员 -> 资深电话销售专员；

2、销售管理路线：电话销售专员 -> 电话销售主管 -> 销售经理->销售总监；

3、内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先，存在其他部门发展通道

坚持“以服务为宗旨、以就业为导向、以提高质量为重点”，提升内涵，聚焦教育教学改革，调整优化办学结构和办学模式，做精、做优、教育，做大、做强、做实职后教育；拓展职后教育外延，自2015年连续被评为“上海市职业培训机构办学质量和诚信等级A级单位”。