青岛招聘

工作职责

1、参与制定公司人事管理制度，完善和细化人事工作流程；

2、负责公司人事相关工作，包括招聘、绩效、培训、考核、员工福利、人事关系等相关工作

3、负责制定公司人事年度计划及预算；

4、负责组织、协调安排公司的各种会议及大型活动； 

5、负责部门人员的管理，统筹人事的整体协调。

任职资格

1、本科以上学历；

2、五年以上本职工作经验，具有敏锐的观察力；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 

4、对招聘工作有很强的计划性和实施执行的能力；  

5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。

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