青岛招聘

岗位职责：

1.根据公司整体战略及经营目标，分解制订公司外教战略规划，并组织实施外教的年度人事费用预测，招聘、培训、绩效计划等工作；

2.建立部门内部工作制度，组织督促部门各模块按进度完成各项工作任务，确保外教管理体系正常运作；

3.负责外教管理类制度、流程、奖惩措施的搭建和完善，并做好推行工作，确保各校区外教能严格按照制度、流程、奖惩措施开展工作；

4.综合业务发展及岗位需求，审核外教招聘计划，并指导招聘进程的实施；

5.根据公司经营目标，制定合理的外教培训体系，并确保实施，为实现公司长足发展提供人力保障；

6.确立公司绩效导向，建立外教绩效考核体系，并制定实施关联员工绩效考评的管理办法，推进业务目标的完成；

7.确立公司外教薪酬福利架构体系，配合年度薪资福利预算、岗位价值，使薪酬福利政策的实施体现内部的公平性及外部的竞争性；

8.建立外教签证档案管理制度，在新入职外教或在职外教签证到期需要办理签证时，督促团队成员及时办理签证手续，实施员工关怀，营造和谐、积极的劳资关系；

9.确立外事档案管理制度，实施员工关怀，营造和谐、积极的劳资关系；并做好公司外教劳动合同签订和签证办理风险的控制，确保无用工问题而导致公司出现形象和利益受损情况；

10.确保人力资源政策符合当地法律法规，防范用工风险；

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、法律、心理学、工商管理、英语等相关专业;

2.5年以上人力资源管理工作经验，具备同行业同岗位或外企人力资源管理经验者优先； 

3.熟悉人力资源各个模块、熟悉签证办理流程，有丰富的相关工作经验；

4.英语口语及书面能力强，可与外籍人员流畅交流；沟通能力强；

5.良好的自我管理能力，合理分配自身工作模块及工作时间，保证工作高效；

6. 具备培养下属的能力，能引导、培养下属，带领团队成长。

在i2，您可以享有：

1、每天要和很多“歪果仁”打交道，口语绝对标准地道；

2、员工英语免费学，员工子女就读课程学费可减免；

3、优秀员工可成为公司合伙人；

4、为员工提供五险一金；

5、行业内具有竞争力的薪酬、福利，提供月度、季度或年度奖金，综合收入高于同行业20%及以上；

6、所有员工除享有法定假期外，公司另提供带薪病假、带薪家长会假、带薪考试假等其他带薪假，同时为员工提供节假日福利；

7、丰富的培训（新员工培训、储备管理岗培训、团队内部帮带培训、职业技能培训、外部专家培训），且时有海外学习机会；

8、团队建设活动、企业文化活动、公益活动，以及其他不定期的企业活动；

9、转正即有晋升、调薪机会；公平、公开、平等的职业晋升机会……

     i2艾途教育隶属于成都艾途教育科技集团有限公司，始创于2011年，致力于为2-12学员提供全外教少儿英语教育服务。目前，i2艾途教育拥有资深外教近600名，已进驻中国15个省及22个城市，开办直营学习中心百余家，累计为数十万学员提供优质的国际化教育服务。
    为了让学员不出国门即可享受国际化的语言教学资源，具备国际视野，i2艾途教育一直与全球先进的教学理念保持同步。i2艾途教育推出由国内外语言教育专家共同研发的“iBilingual”少儿英语课程。该课程顺应国际教育发展趋势，依托全球先进的麦克米伦分级课程体系，课程设置更加多元化。其中包含：主修课程语言艺术（Language Arts）、PBL真实情境教学（Phenomenon-Based Learning），以及结合多种形式的特色课程，如拼读课程、分级阅读课、戏剧课程、短期主题PBL等，全面丰富了孩子的学习内容。值得一提的是，PBL真实情境教学以孩子的年龄特征以及兴趣爱好为导向，围绕生活中的主题情景设置主题。由外教老师带领学员走进公园、牙科诊所、银行等主题场所，在真实场景中进行跨学科的探索式学习，学习和应用英语，真正做到学以致用。作为国内率先引进现象教学的教育机构之一，i2艾途教育不仅注重语言能力的培养，更致力于将学员培养为具备5C能力（即Cross-Cultural Understanding-跨文化理解力、Communication-沟通能力、Creativity-创造力、Critical Thinking-批判性思维、Collaboration-合作精神）的国际菁英人才，进一步提升学员的国际综合竞争力。