青岛招聘

1、负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；2、负责参与制定各部门、各岗位尤其是关键岗位的绩效考核方案；3、负责跟进各部门、各岗位的绩效考核实施；4、汇总、统计、归档绩效考核数据，反馈各部门考核结果，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；5、配合部门各项工作的开展。

1、2年以上人力资源相关工作经验,专科以上学历;2、一年以上大中型企业绩效模块工作经验，熟悉绩效管理流程，熟悉 BSC、PBC、MBO、KPI、OKR等评价方法，有独立推行绩效考核能力和经验；3、熟练使用相关办公软件；4、良好的信息收集和分析能力、表达能力、沟通能力、责任心强，有团队精神，有保密意识。

深圳市睿服科技有限公司（简称：“睿服科技”）成立于2017年，是一家为客户提供软件技术服务（产品、IT服务、项目外包）、信息咨询服务、行业解决方案等服务的高新技术企业，是金证集团控股子公司。其前身是金证集团为核心金融机构提供定制化服务的大客户服务事业部。

睿服科技依托金证集团深厚的积累和底蕴，拥有快速而稳定的业务响应机制、雄厚的专业技术团队、先进的资源管理平台、成熟的过程实施与质量管控体系，先后获得多项国际国内资质认证。在“聚焦信息技术领域，提供有竞争力的服务，持续为客户创造***价值”的使命驱动下，深挖客户需求，不断开拓市场，业务高速增长。目前公司业务已覆盖全国，在北京、上海、深圳、成都、南京、广州、青岛、武汉等城市建立了交付中心；与中国结算、股转公司、港交所、华泰证券、中信建投、中泰证券、安信证券、平安银行、上海银行、招商信诺、平安寿险、南方基金、易方达等众多金融机构，以及中国平安、腾讯、美的集团、青岛海尔、招商局等世界500强企业建立了长期合作伙伴关系。睿服科技已成为IT服务行业的一匹黑马，是值得客户信赖的合作伙伴。

展望未来，睿服科技将始终秉承“长期经营、稳健经营、诚信经营、追求卓越”的经营理念，恪守“客户***、奋斗为本、专业高效、合作共赢”的核心价值观，全面打造公司的核心竞争力，致力于成为行业领先、客户信赖的信息技术服务企业