青岛招聘

岗位职责：

1、拟订并持续优化、完善、规范人力资源管理规章制度和工作流程，推动、保障各项人力资源管理制度和流程的实施。

2、根据公司三年规划及年度经营计划的要求，编制职位说明书、建立任职资格标准、编制定员标准，对人员编制进行管理和控制、以及绩效优化。

3、负责组织内部甄选、结合社会招聘和校园招聘，引荐人才满足公司用人需求。

4、策划、组织开展各类培训工作，提升员工专业能力。

5、制定人才培养方案和落实储备梯队。

6、管理与员工的劳动关系，办理各种劳动关系手续；建立员工信息系统，防范、处理法律风险与劳动争议。

7、负责公司行政体系管理标准和规范文件的草拟、实施、监督工作。

8、负责公司各类合同、流程、文件的审核、管理和保管工作及公司各类证照的办理、年检及维护。

9、各项行政事务的处理。

10、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、5年以上人力资源管理或行政管理相关工作经验；

2、熟练掌握人力资源管理的相关知识；

3、很好的人际理解与沟通能力；语言表达能力强，有感染力；组织和领导力强；

4、性格外向，活泼开朗；思维清晰，积极上进；

5、有房地产开发、建筑、物业行业工作经验者优先

中信泰富（上海）物业管理有限公司于2004年6月10日在上海注册成立，注册资本：美元150万元。目前为国家一级资质物业管理企业。
    多年来，中信泰富（上海）物业管理有限公司坚持为中信泰富投资房地产提供优质物业管理服务的经营目标，伴随着房地产业务的扩大而稳步壮大，企业在多年的经营管理中，已形成了一支岗位技能熟练，工作经验丰富，作风认真踏实、职业忠诚度高的专业管理团队。目前管理的物业类型有：1.服务式公寓 2.甲等写字楼 3.高档购物中心 4.居住小区 5.会所管理。业务范围包括：1.客服管理 2.安全管理 3.工程维修 4.保洁、环境管理
    中信泰富（上海）物业管理有限公司以中信集团创始人、前国家副主席荣毅仁先生所倡导的“遵纪守法、作风正派、实事求是、开拓创新、谦虚谨慎、团结互助、勤勉奋发、雷厉风行”三十二字作为企业文化建设的指导方针；以“品质源自于细节的关怀”作为作风特征，突出“规范、周到、务实、高效”的服务宗旨，努力创建具有“国际水准、中国特色”的一流物业管理企业。