青岛招聘

岗位职责：

1、根据公司发展情况，负责绩效体系搭建与完善，制定符合公司战略方向的绩效考核机制；

2、制定薪酬、绩效管理制度，并推进薪酬绩效工作实施与优化；

3、定期组织薪酬调查，了解市场上薪酬绩效变化趋势，为公司薪酬体系及标准的更新提供依据；

4、完善职位职级体系，及对应的绩效考评方案，定期审核绩效考评结果；

5、组织城市人事按时收集薪资表所需要数据，按时完成核算，并组织复核，确保薪资核算的准确性；

6、按时间节点报批每月薪资表，并跟进各审批节点，确保薪资发放的及时性；

7、定期对人力成本、不同职能类别薪酬情况等数据进行分析，形成分析报告；

8、对入、转、调员工进行岗位说明、薪酬绩效的培训讲解，确保每位员工清晰自己的岗位职责及薪酬绩效；

9、公司安排的其他事项。

任职要求：

1、人力资源管理、统计学、劳动与社会保障、工商管理等相关专业，全日制本科及以上学历；

2、3年以上薪酬绩效相关经验，1年以上同岗位经验；

3、熟悉不同类型薪酬、绩效管理体系理论和管理流程；

4、熟悉人力资源薪酬模块的专业知识。

在i2，您可以享有：

1、每天要和很多“歪果仁”打交道，口语绝对标准地道；

2、员工英语免费学，员工子女就读课程学费可减免；

3、优秀员工可成为公司合伙人；

4、为员工提供五险一金；

5、行业内具有竞争力的薪酬、福利，提供月度、季度或年度奖金，综合收入高于同行业20%及以上；

6、所有员工除享有法定假期外，公司另提供带薪病假、带薪家长会假、带薪考试假等其他带薪假，同时为员工提供节假日福利；

7、丰富的培训（新员工培训、储备管理岗培训、团队内部帮带培训、职业技能培训、外部专家培训），且时有海外学习机会；

8、团队建设活动、企业文化活动、公益活动，以及其他不定期的企业活动；

9、转正即有晋升、调薪机会；公平、公开、平等的职业晋升机会……

     i2艾途教育隶属于成都艾途教育科技集团有限公司，始创于2011年，致力于为2-12学员提供全外教少儿英语教育服务。目前，i2艾途教育拥有资深外教近600名，已进驻中国15个省及22个城市，开办直营学习中心百余家，累计为数十万学员提供优质的国际化教育服务。
    为了让学员不出国门即可享受国际化的语言教学资源，具备国际视野，i2艾途教育一直与全球先进的教学理念保持同步。i2艾途教育推出由国内外语言教育专家共同研发的“iBilingual”少儿英语课程。该课程顺应国际教育发展趋势，依托全球先进的麦克米伦分级课程体系，课程设置更加多元化。其中包含：主修课程语言艺术（Language Arts）、PBL真实情境教学（Phenomenon-Based Learning），以及结合多种形式的特色课程，如拼读课程、分级阅读课、戏剧课程、短期主题PBL等，全面丰富了孩子的学习内容。值得一提的是，PBL真实情境教学以孩子的年龄特征以及兴趣爱好为导向，围绕生活中的主题情景设置主题。由外教老师带领学员走进公园、牙科诊所、银行等主题场所，在真实场景中进行跨学科的探索式学习，学习和应用英语，真正做到学以致用。作为国内率先引进现象教学的教育机构之一，i2艾途教育不仅注重语言能力的培养，更致力于将学员培养为具备5C能力（即Cross-Cultural Understanding-跨文化理解力、Communication-沟通能力、Creativity-创造力、Critical Thinking-批判性思维、Collaboration-合作精神）的国际菁英人才，进一步提升学员的国际综合竞争力。