青岛招聘

1、 执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，配合各部门绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

2、 负责完善招聘流程、体系，扩充招聘渠道、做好人员面试与评估工作。

3、 不定期了解、落实各部门人员的需求情况，针对各部门提出的增员进行评估，做好人员的动态管理。

4、 完成基础人力资源支撑工作（包括但不限于：入离职手续办理、人事档案管理、劳动合同管理、人事人才、社保和公积金管理、各类通知拟写和发布、考勤管理等基础任务）；

5、 负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订形成相应档案资料；

6、不定期收集员工培训需求，按照公司培训计划，组织培训的实施；

7、建立和维护员工沟通通道，及时有效的反馈和解决员工的不同问题；

8、在上级的指导下，独立完成企业文化宣传相关事项；

9、协助行政专员进行各项企业活动的实施；

10、落实部门其它临时性的工作。

岗位要求：

1、 大专以上，有2年人事行政相关经验；

2、 熟悉熟悉国家政策、方针、和法规、熟悉人力资源管理各模块、能熟练拟制各项公文；

3、 文笔流畅，对数据敏感；

4、 细心、严谨、正直阳光、有韧性；

5、 熟练使用相关办公软件，会PS优先。

    上海步科自动化股份有限公司一直专注于工业自动化设备控制核心部件与工业物联网/互联网软硬件的研发、生产、销售以及相关技术服务，并为客户提供设备自动化控制、数字化工厂及工业互联网解决方案，是中国领先的机器自动化与工厂智能化解决方案供应商。


公司的自动化设备控制核心部件主要包括工业人机界面、伺服系统、步进系统、可编程逻辑控制器、变频器等，且广泛应用于物流设备、机器人、包装设备、食品设备、服装设备、医疗设备、环保设备，轨道交通设备等自动化设备行业。工业物联网/互联网软硬件产品主要包括现场智能终端、网关、数据采集器、SaaS软件、数据中心等，主要应用于食品、服装等行业的数字化工厂建设与产销协同制造领域。


公司以智能制造为发展方向，坚持不懈地打造由自动化设备控制、数字化工厂与SaaS软件构成的“三轮驱动”技术平台，聚焦行业，提供创新的解决方案。经过多年持续不断的研发和创新，公司已拥有涵盖控制、驱动、人机交互、通讯、机电一体化设计等自动化技术；MES、WMS等信息化技术；设备数据采集、机器物联网、工业SaaS软件等创新技术。公司聚焦行业，持续为客户创造价值。公司提供的创新的自动化与智能化解决方案，有效帮助客户提高了生产和管理效率，提升了产品质量和生产智能化水平。尤其在智能物流、医疗影像设备、磁悬浮电机驱动、移动机器人、工业无人机、食品/服装数字化工厂等领域引领创新，取得领先的市场地位。


公司以“让中国制造成为全球***制造”为使命，以“智造美好生活“为愿景，秉承“致良知于成长，执匠心以创新”的价值观，坚持以创新的思维，实干的精神开发产品经营业务，坚持理想，期待人类的创造力能让世界更美丽。