青岛招聘

岗位职责:

1、带领开发部门，按时、按质、按量完成开发任务；
2、负责系统维护、更新和升级，保障平台的安全，架构优化和先进性；
3、 负责技术方案中关键技术问题的攻关和预研，验证技术可行性，并实现原型，解决开发中的技术问题；
4、负责各项研发过程的技术评审工作；
5、制定系统相关的技术接口和规范；
6、指导开发团队成员的日常工作，进行人员培育考核。

任职资格:

1、本科以上学历，5年以上软件开发工作经验；2年以上的软件开发部门管理经验，10人以上团队管理经验；
2、良好的研发技术背景，曾经作为研发工程师主力，主持过重大产品的研发，在某个技术领域有深厚的技术积累；
3、精通JAVA/C#/C++/PHP等常用编程语言，熟悉web前端和后台开发技术，精通MySQL数据库设计；
4、良好的沟通协调能力，能有效管理开发内部及跨部门的沟通协调；
5、良好的任务管理和项目管理能力；
6、良好的团队意识，能够推动开发团队的能力提升；
7、有上大中型应用系统架构设计经验，独立承担过大中型系统架构和设计优先；
8、有供应链金融系统或类金融平台性系统开发经验者优先。

深圳南油外服人力资源有限公司（上海外服深圳公司）
成立于1982年，已有30年的专业人力资源服务历史，主要为在深圳的世界500强公司、外资公司、外商代表机构、三资企业、中外石油公司等提供涵盖人才招聘、人才派遣、人事代理、人事法律咨询、人事培训、人事薪酬、职能外包等全面的人力资源服务项目。

上海外服(集团)有限公司(简称“上海外服”“FSG”)
上海外服是中国人力资源服务行业的领跑者，集成30余年备受认同的领先实践和深厚的业务专长，依托品质服务、创新的技术平台、精益的管理流程和遍布全国近400个服务网点，提供融合本土智慧和全球视野的专业外包服务。上海外服正服务于遍布全国的25000家企业的139万名员工，85%的在华世界500强企业选择其外包服务。