青岛招聘

1、本科以上学历，人力资源、企业管理或经济类专业毕业；

2、至少3年以上企业人力资源主管工作经验；

3、熟练使用Word，Excel等办公软件、办公设备；

4、熟悉人力资源管理六大模块实务的操作流程，持人力资源管理师（二级）以上资格证优先考虑；

5、熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规；

6、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划；

岗位职责：

1、根据公司发展目标进行组织架构设计与人员需求分析，编写职务分析与岗位分析，并依此为依据，为各岗位配置合适的人才； 2、采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，并参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；

3、依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程；

4、根据业务发展需要，通过挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用；

5、根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通；

6、跟踪业界薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，合理控制人工成本，评审调动、晋升、提薪申请； 7、处理公司管理过程中的重大人事问题，就公司重大人事任免事项提供参考意见；受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；确保建立和谐的劳动关系；

8、负责部门人员的队伍建设，选拔、培训、考核本部门员工；负责部门内的工作任务分工，指导员工制定阶段工作计划，并督促其执行；负责控制部门预算，降低费用成本；确保培养高效的员工队伍及部门业务目标的达成。

9、制定公司各项规章管理制度并跟进执行情况；

10、组织和主持公司大中小型活动，编制详细活动方案和预算方案；

广州三拓识别技术有限公司于2004年在广州经济技术开发区成立，是一家国内领先的标识识别应用的高新技术企业。以专业生产工业用途的自动标识和检测设备，服务于全球知名品牌。我们通过专业生产的200多种贴标机和康耐视视觉检测完美结合，推出了涵盖医药、食品、日化等行业应用的质量追溯、物联网防伪防串货服务、工业包装生产线贴标及检测识别解决方案等。
公司福利：
1、五天八小时工作制。
2、享有国家法定假期、婚假、年假、产假、护理假等假日。
3、入职缴纳社会保险、缴存住房公积金。
4、免费供应自制（中、晚）工作餐
5、根据公司和个人绩效，核发年终绩效奖。
6、公司制定了完善的激励考核机制，实行全员积分管理，每月根据积分排名颁发奖品。
7、传统假日发放节日福利，享有年度体检福利。
8、定期组织活动（如春节晚会及户外拓展活动）
9、定期组织管理和专业技能培训
10、公司内部设有康乐设施。

应公司的迅速发展需要，诚邀更多有志之士加入
合则约见，勿访！