青岛招聘

1、根据公司战略，完善公司薪酬管理体系，梳理、优化薪酬相关制度及工作流程；

2、负责指导团队的日常工作，把控公司人力成本，提供月度、年度人力分析报表；

3、负责薪酬政策的宣传解释，确保薪酬福利制度、流程的有效实施；

4、负责审核每月薪酬福利的调整和发放，确保数据准确有效；

5、完成上级交办的其他薪酬福利和绩效相关的工作。

岗位要求：

1、全日制专科及以上学历，人力资源及企业管理相关专业者优先；

2、4年以上的人力资源相关领域经验；

3、熟悉薪酬管理工具，较强的数据分析能力、熟悉上海市劳动相关法律法规，有劳动纠结处理者优先；

4、具有良好的职业操守，主动、谨慎、团队协助精神，并为工作结果负责；

5、具有一定的英语基础，能够基础的阅读及邮件沟通，CET 4 优先。

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