青岛招聘

人力资源经理
岗位职责:
1、负责工资人力资源基础服务流程的优化及管控；督导各部门按照规范和流程开展人力资源有关工作；
2、负责审核及把控：全公司月度薪资计算及发放，员工社保和公积金缴纳统计，及相关五险一金计算、缴纳及个税申报等；
4、 根据政策法规及市场薪酬水平，结合企业现况，调整公司内部员工薪资水平及结构；编制年度人力成本预算方案；
5、负责处理各项劳动关系事宜；协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议；
6、负责企业文化制度建设和执行，并全面推动企业文化系统的建设工作；
7、各类外包机构对接。
任职要求：
1、全日制统招本科及以上；人力资源、企业管理相关专业优先；
2、熟悉人力资源管理薪酬绩效模块，熟练掌握人力资源管理事务性工作的处理技巧；熟悉国家和地方劳动人事法律法规；
3、具备较强的文字工作能力，熟悉公文写作规范；精通Excel。

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