青岛招聘

1、负责工厂年度/月度培训计划调研、制定与实施，并持续优化升级；
2、搭建工厂一流培训体系，建立内外部培训资源；
3、搭建并跟进完善员工职业发展体系，落地预实零差；
4、建立工厂后备人才学习发展体系，从后备育成到上岗全流程跟踪；
5、按照流程保证全员合格上岗；
6、员工活力及士气度提升；1、认同集团战略、具有较强的责任心，具有创客精神，学习能力强，善于创新；
2、人力资源及管理类相关专业，一年以上培训工作经验（优秀者可放宽条件）；
3、具有较强沟通协调和组织能力；
4、受过专业培训，熟悉工厂全流程培训和发展体系。

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