青岛招聘

岗位职责：

1、核算月度工资、奖金、提成等薪酬数据，并按要求提供数据分析报告；

2、协助制定和完善公司绩效体系及流程；对绩效考核过程进行监督控制；

3、协助跟进员工考核工作的组织实施，收集、整理考核材料，并按要求跟进考核结果反馈等具体事项；

4、完成领导交给的临时任务。

任职要求：

1、 本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理、法学等相关专业；

2、 2年以上薪酬、绩效岗位工作经验，了解国家劳动法规和人事政策，熟悉企业绩效管理流程；

3、 对薪酬体系和绩效管理体系化建设有较好的实操及落地执行经验；

4、 具备较好的数据分析能力、判断能力、沟通协调能力、工作推动能力；

5、 能熟练使用OFFICE等办公软件。

乐普国际属于乐普集团在深圳设立的国际发展中心，目前国际中心涵盖旗下多家子公司：深圳中科乐普医疗技术有限公司和深圳乐普智能医疗器械有限公司等公司。
乐普（北京）医疗器械股份有限公司创立于1999年，总部位于北京市中关村科技园区昌平园。公司是从事冠状动脉药物支架、先心封堵器、心脏瓣膜、造影机等心血管疾病植介入诊疗器械设备及心血管药品研发、生产与销售的中外合资高新技术企业，是2009年在深交所创业板首批上市的28家企业之一，2014年11月入选央视财经50指数2014年度50只样本股。公司目前拥有国内外8家子公司，产品临床应用覆盖全国1200家以上心脏诊疗中心，已发展成为国内领先的心血管病植介入诊疗器械、设备与药品的高端医疗产品产业集团，初步建立包括器械、制药、服务和移动医疗四位一体的心血管全产业链平台。