青岛招聘

职位描述:
1,搜寻目标企业或目标人选——自我筛选、电话面试/现场面试、测评——整理合适简历——发送企业方——确认是否安排面试——安排面试时间及相关事宜
2,双方面谈（一次以上）——跟进企业和人才面试结果/面试情况，确定双方意向——了解企业对意向人选的薪酬定位以及人才自身对企业该岗位的薪酬定位——协调双方的要求和想法，使之往合作方向发展——确定人选和该人选的具体年薪和薪酬计算方法
3,跟进人才——协助人选离职，适当给予建议和指导，避免合同纠纷或中途放弃——确定离职时间和入职时间——（根据需要促使人才与企业签订试用合同）——跟进人才正式到岗——协助人才与企业的相互磨合，上岗一周内了解人才的适应情况，不定期跟进人才，确保人才顺利度过试用期等相关工作.

基本要求：
1、性别户籍不问，大专以上学历，专业不限,日语2级以上水平.
2、咨询工作经验或国际教育咨询、留学中介行业背景或有人事咨询相关工作经验者，或对咨询工作感兴趣者也可考虑
3、有很好的沟通技巧，较强的团队协作精神.
4、工作认真踏实，能承受一定的工作压力.

5、在校实习生也可考虑.

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