青岛招聘

岗位职责 Responsibilities：
1确保公司内部人力资源管理实践与公司各部门运营状况紧密协调，确保人力资源管理实践活动促进公司整体经营发展；
2紧密联系公司业务运营情况，有效的更新组织结构，并制定恰当的人力资源配置方案，确保其有效实施；
3改善更新企业绩效考核体系，对公司绩效情况进行汇报与总结，并提出改进方案；
4确保人力资源管理实践的六大模块运营良好，实现人力资源管理的高效性

岗位要求 Qualifications：
1英语听说读写流利，可作为工作语言；
2对国际人力资源管理和现代人力资源管理模式有良好的认知；
3 3年以上制造型外资企业或合资企业工作背景

杭州对点人力资源管理有限公司诚聘