青岛招聘

公司描述:
该商业银行成立于1993年，总部在浙江，该行致力于小企业金融服务的商业银行。（现需招苏州、杭州、宁波、湖州地区分行副行长）。
岗位名称：分行副行长
汇报上级：总行
下属：分行员工
岗位职责：
1.计划与规划：
？ 依据总行总体战略发展规划及年度经营计划，制定本级分行年度工作计划，并负责组织具体实施及管理工作；
？ 根据总行的财务管理制度，组织编制本级分行日常运营费用预算及资源配置方案；
？ 根据全行绩效考核体系及制度，制定分行非业务人员的考核计划
2.规章制度：贯彻总行的各项规章制度，指导分行细化总行有关管理制度与业务流程；组织监督并检查本级分行各项制度的执行情况，并对发现的问题提出改进措施。
3.业务管理：
？ 配合总行市场管理职能部门，分析目标客户需求及市场环境，组织制定营销方案，开展各类营销活动；
？ 指导全行客户关系管理体系的建设，维护、培育和拓展本地区优质客户群体；
？ 负责本地区客户细分管理，强化优质客户的拓展与关系管理，制定本地区优质客户差别化服务标准与优惠措施；
？ 组织制定柜面业务服务标准和规范，配合建立客户满意度和忠诚度指标体系、客户满意度调查；
？ 根据总行风险管理体系，协助进行分行的风险管控工作；
？ 整合分行的各类资源，对业务开展进行资源调配及支持
4.渠道建设与管理：根据总行的渠道发展规划，组织推动本级所辖支行网点的新建与优化；负责本级分行ATM等自助设备和自助银行的日常维护及管理
5.部门日常管理：根据总行对营业部的业务流程指导规范，组织并安排分行及所辖支行柜面业务人员的技能培训及考核；对所辖支行的日常工作进行监督与指导，并提供相应的支持资源
岗位要求:

1.目前为本科学历，7年以上银行经验，3年以上管理经验
2.对银行业的全面理解，具备办公自动化（OA）系统基本操作技能。
3.目前职位为分行的行助或一级支行行长。