青岛招聘

岗位职责：

1.协助招聘负责人完善招聘体系;

  2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;

  3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;

  4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;

  5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;

  6.负责办理人才录用的相关手续等工作;

  7.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。

任职要求：            

1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业本科以上学历; 

2.具有2年以上招聘相关工作经验; 

3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规; 

4.有人才储备及人才市场的分析能力；

5.具备良好的沟通交流能力; 

6.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作; 

7.工作认真、负责，善于学习具有较强的抗压能力。                  

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