青岛招聘

1、依据集团战略规划，制定集团人力资源管理与开发的系统规划，并经集团总裁办公室审核确认后予以实施；

2、依据《集团全面预算管理制度》，组织和辅导人力资源管理人员完成集团的年度人力成本预算并予以月度分解；经集团总裁办公室审核确认后予以实施；

3、根据集团的人力资源成本月度分解预算，对集团的人力成本运行状况予以跟踪、反馈、改善与调整；

4、根据集团的年度人力资源工作规划，建设完备的员工成长体系，并协助各管理部门与运营部门予以实施；

5、建设完备的“集团基础人事管理执行标准”（员工关系：即从招聘需求统计——员工离职后的维护期结束的全部流程、权限、作业标准），并监督和辅导人力资源管理人员予以执行；

6、协助集团总裁办公室与信息管理部门，完成集团的EHR系统的建设；

任职要求：

1、本科以上学历，必须要有多元化集团公司的5年以上同等岗位工作经历；

2、薪资范围：具体面谈；

   劳谦是一家为客户提供人力资源和法律一体化服务的专业机构，由劳谦管理顾问公司、劳谦律师事务所 两大业务板块组成。企业设立、运营、合并、分立、改制、裁员、搬迁、解散过程中的人力资源顾问、人力资源甄选与配置、人力资源管理外包、劳动法、公司法等一站式综合服务是劳谦的特色品牌服务。
   劳谦管理顾问公司是一家从事人力资源管理的专业管理咨询机构，以客户需求为导向，致力于为客户提供创新、综合的人力资源外包解决方案。劳谦的管理顾问服务能够帮助客户优化人力资源管理战略，提升人力资源管理水平，降低管理和用工成本，有效控制风险，达到更高的组织绩效。
    劳谦律师事务所系致力于为客户提供全方位商事法律服务的综合性律师事务所，劳动法律业务是事务所的特色业务之一。劳谦律师事务所遵循公司化的管理模式，实行专业分工、团队合作的业务操作模式，根据客户需求及项目需要，可随时组织不同专业的律师组成专项法律服务团队。细致的业务分工，有效的协作支持，能保障我们为客户提供专业、全面、优质、高效的法律服务。