青岛招聘

岗位职责：

1、协助公司招聘部门的日常招聘工作。

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。

3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。

5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见。

6、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面试方式，提高招聘活动效率。

7、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。

8、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规。

9、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。

10、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

任职要求：

1、本科及以上学历。

2、对人力资源行业感兴趣并计划长期发展。

3、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力。

4、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力。

5、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。

简历投递至：zhaolu@aimsen.com

埃摩森人才服务（上海）有限公司(AIMSEN Associates )致力于为企业提供管理咨询服务，主要服务于在华的五百强企业与优秀的本土民营企业。公司前身为于1998年与AIMSEN INTERNATIONAL合作成立的博森人才服务有限公司，主要服务于在华的五百强企业与优秀的本土民营企业。总部位于上海，在北京、加拿大等地设立办事处。

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作为在中国拥有多年操作经验的管理咨询公司，我们针对在华企业的特点分为外资企业服务部与民营企业服务部，针对不同风格的企业与行业用专业化的细分方案与解决方案来提供卓越的服务。

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