青岛招聘

1、协助细化各部门职能、岗位职责，分析岗位职责制作完整的岗位说明书；

2、协助设计公司的薪酬体系，适合公司的业务发展；

3、完善公司的绩效考核体系，设计适合公司业务发展的绩效方案；

4、协助人事经理完成人工成本的核算；

5、对岗位职责、绩效标准相关问题进行解答，解决与薪酬福利相关的日常问题。

任职要求
1、本科及以上学历，人力资源及相关专业，有货代行业工作经验优先；
2、三年以上人力资源工作经验，有在国际货运代理行业从事过绩效工作的经历；

3、熟练使用办公软件，擅长数据处理；
4、责任心强，工作认真踏实、细致耐心，具有保密意识；
5、具有较好的沟通能力。

北京金驰国际货运代理有限公司是一家以国际运输业为主的代理公司，执有商务部颁发的一级货运代理资格，承办海运、空运进出口货物的国际运输代理业务，包括揽货、定舱、仓储、中转、集装箱拼装拆箱、结算运杂费、报关、报验、保险、相关的短途运输服务等全方位物流服务及咨询业务。
拥有先进的电脑管理系统，实现了全电脑化作业，并专线联入INTERNET，与世界各地的货运代理、船公司保持全天24小时密切联系。
以集中统一管理的组织结构、运行机制和现代化的管理信息系统为基础，提供个性化物流服务。以市场和客户为发展目标的经营模式，把形成互动的国际综合物流业务作为未来发展的重点，进一步开发供应链一体化业务。
通过对市场的前期开拓，与商检、海关和多家船公司、航空公司建立了非常良好的合作关系。国际化、标准化的服务及先进的信息技术的支持，大大提高了工作效率。和谐的工作环境，以及受过良好教育并极具丰富业务经验的员工，能够随时掌握国内外市场动态及国际货运信息，加之高效务实的团体精神，使公司得以高速发展。
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