青岛招聘

• 领导设计、开发和执行综合招聘策略，以满足各业务部门的商业需求，并实现招聘目标；
• 负责高效有效的招聘管理，包括但不限于简历筛选、面试邀约、聘前测试，背调和录用；
• 通过创造性的实践，实行人才多元化，打造一流雇主品牌和网络信息化。理解、管理及超越员工期望，筑建具有前瞻性的人才发展策略；
• 作为战略伙伴与管理层、高级领导和用人部门于关键职能领域或职位上获得顶尖人才；
• 向企业和跨部门的关键决策者提供有竞争力的情报和市场见解，以支持数据驱动的决策；
• 开发和管理所有内部和外部的招聘渠道，建立并保持与所有渠道的密切关系，以确保招聘的有效性和效率。
• 协助完善公司招聘制度，梳理优化招聘流程，提高招聘效率；
• 界定评估招聘相关预算，合理控制招聘成本；
• 开发、跟进与沟通所有人员配置指标，进行岗位分析，组织编写和修改岗位说明书。；
• 主持设计校园招聘方案，主导参与校园招聘会或宣讲会，发展和实施领先的实习生项目；
• 定期进行招聘进程汇总与评估；
• 建立人才储备库，定期汇总更新储备人才信息。对关键人才保持定期沟通，为公司未来发展储备人才。

任职要求

教育背景

大学本科或以上学历，人力资源管理或其他相关专业。

工作经验

1. 七年以上企业招聘或从事猎头的工作经验，三年以上物流行业外企招聘经验；
2. 具备物流行业招聘方面的知识，了解市场行情与环境；
3. 熟悉招聘流程，能运用各种招聘工具和手段，完成招聘计划；
4. 在繁复的工作环境中有筛选至录用各层级***人选的经历；
5. 对现代人力资源模型有深入了解，并有成功的实施或执行经历；
6. 擅长各种招聘渠道，善于开发、整合资源；
7. 有独立主持参与校园招聘或社会招聘会等经验。

能力素质

1. 熟练运用EXCEL、PPT等相关办公软件，能够研究和分析各种类型的数据；
2. 出色的组织和沟通协调能力、较好的执行力，能同时管理多个部门的多项招聘需求；
3. 良好的人际交往能力，客户关系建设，具备有效管理和影响客户期望的能力；
4. 能够在一个具有高度紧迫感的环境中工作，能够制定、协调和执行战略及运营目标，乐于推动变革；
5. 以结果、时间为导向。注重细节，认知能力强，能够化繁为简从而做出正确判断；
6. 有责任心，服务意识强，较高的工作独立性；
7. 商业意识强，能快速理解关键业务成因。

全球捷运物流集团WorldEx Group是一家基于现代信息技术的国际综合性物流企业，总部设在上海。在大连、天津、青岛、日照、连云港、上海、郑州、西安等城市设有分公司。集团拥有丰富专业的物流经验与配套的硬件软件设施，致力打造中国口岸标准化港口配套物流公共服务平台。

截止2016年底在国内外有控股、参股公司50家，现经营的集装箱堆场面积近1,000,000平方米，运营仓储面积近450，000平方米。 2016荣获年度中国国际货代物流百强综合第12名，仓储第3名。

业务涵盖货代运输、订舱平台、码头堆场、仓储服务、空运、配送、数据分析和涉及供应链中的多种物流服务。

全球捷运不止步于一家常规物流企业，而是将自己的定位成一家以“1+4”运营模式为主导的创投型企业。

-“1”创业投资公司：全球捷运集团将长期积累的经验知识和信息网络分享到市场资源中。以投资、合资等方式，使更多客人得到智能化服务，行业市场得到开发。

-“4”之一综合物流板块：涉及货代及订舱、船代、外轮代理、仓储、物流配送、支线船、海铁联运等多重物流服务。

-“4”之二仓储板块：合作全球***物流地产商普洛斯创造结合仓储企业管理及信息化仓储系统应用为一体的仓储物流。

-“4”之三港口合作及堆场板块：合作青岛港、宁波港、盐田港、上海南港等港口参与港口建设。以信息化为导向运营港口集装箱堆存、调拨、维护等智能化管理。

-“4”之四海外业务板块：合作知名国际物流企业如EI、OEC、汉盛集团等开发海外仓储及物流配送业务。

全球捷运经营宗旨：致力于完善物流一体化运营设施，包括定舱系统，仓储，陆路运输，沿海运输，报关报检服务，电子操作系统服务。 为物流企业提供全面的物流平台，为项目客户不断优化的物流解决方案，让客户的物流安全，高效，增值。