青岛招聘

岗位职责：

1、全面负责公司内部的人才招聘工作。

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员

需求数目，制定并执行招聘计划。

3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道

实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有

效满足公司的用人需求。

4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。

5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见。

6、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面试方式，提高招聘活动效率。

7、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。

8、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规。

9、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。

10、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

任职要求：

1、本科及以上学历，招聘助理岗位可接受2018届实习生（需全职）

2、1年以上相关人事工作经验优先。

3、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力。

4、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力。

5、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。

做五休二，周末双休，法定节假日休息。可发送简历至yangshaofang@aimsen.com

埃摩森人才服务（上海）有限公司(AIMSEN Associates )致力于为企业提供管理咨询服务，主要服务于在华的五百强企业与优秀的本土民营企业。公司前身为于1998年与AIMSEN INTERNATIONAL合作成立的博森人才服务有限公司，主要服务于在华的五百强企业与优秀的本土民营企业。总部位于上海，在北京、加拿大等地设立办事处。

作为面向全球著名企业与国内著名民营企业的专业咨询公司，我们严格按照国际惯例及市场规则操作，注重合作项目的成功率及公司信誉。我们专业的服务态度和高效的工作效率已经赢得了包括全球500强企业以及著名民营企业在内的众多公司的赞扬。

作为在中国拥有多年操作经验的管理咨询公司，我们针对在华企业的特点分为外资企业服务部与民营企业服务部，针对不同风格的企业与行业用专业化的细分方案与解决方案来提供卓越的服务。

埃摩森咨询致力于和各类企业、个人建立起长期的战略合作关系。建立于互相信任的基础，埃摩森咨询希望通过我们的专业服务，使我们的客户和埃摩森咨询一起在市场竞争中保持优势。