青岛招聘

职位描述：
岗位职责：
1、依据公司发展战略目标，建立完善公司员工发展与培训体系和制度。
2、进行初级、中级管理者培训的讲授、考核及效果评估，维护入职培训教材。
3、员工岗位异动资格考核、上岗资格考核及资料存档，监督指导各部门建立并维护岗位培训教材和考核的内容和标准。
4、发布月份培训安排，跟进跨部门课程的实施。
5、培训行政管理，对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理。
6、协助开展公司企业文化活动的策划、组织实施。
7、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实。
8、推进公司企业文化建设、员工职业规划、员工关系管理等方面工作。
 
任职要求：
1. 大学本科学历，人力资源管理、心理学和工商管理专业优先考虑；
2. 具备相关的培训讲课经验1年及以上，具有课程开发者优先考虑；
3. 具备良好的沟通、协调组织能力、具备良好的培训技能；
4. 能够熟练掌握公司的产品及企业文化。
5.能够接受全国各地的出差。

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