青岛招聘

职位描述：
岗位职责：
1、职位分析及人员编制管理
2、招聘计划制定与实施及岗位匹配度管理
3、组织年度人才需求调查，制定社会及校园招聘计划并组织实施
4、关键岗位人员的招聘及管理
5、集团内部人员调整与配置管理
6、制定系统培训管理办法。
7、员工培训教育及个人职业发展管理
8、后备梯队人才的甄选、培养与使用
9、干部管理素质、技能提升培训管理
10、牵头组织各部门进行业务流程梳理，权限梳理。
11、部门定义职责切分、岗位定义职责切分、制定岗位说明书、确定人员编制。
12、各子公司技术操作工工种归类、技能等级切分、技能等级鉴定办法编制。
13、任职资格体系雏形建立。
14、员工职业规划、职业通道建立，梯队建设方案制定。
15、员工入职培训。
16、组织技能提升及其他培训项目。

任职要求：
1、相关专业大学本科及以学历；
2、汽车行业招聘相关岗位工作经验；
3、具备人力资源管理、心理学、沟通管理、劳动政策法规等方面的知识；
4、较强的系统思考能力、解决实际问题的能力、团队沟通协调能力、项目管理推进能力、计划与组织能力；
5、坚持原则、公正无私、团队意识、学习与发展、管理创新。

1992年开始运营，1997年正式成立的长久集团，总部设在北京。历经二十年余年的发展，已成为涵盖汽车物流（上市公司）、汽车销售、汽车金融服务、汽车后市场、专用车改装等领域的汽车综合服务集团，拥有员工13000余人。
长久集团致力于汽车供应链的产业整合，以积极进取的姿态，立志成为中国最优秀的汽车供应链一体化服务集团。
行天下 ，长久远。