青岛招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、 协同开展新员工入职培训及年度、月度培训计划的制定落实；
4、 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，办理劳动局用退工等相关手续；
5、 负责月末的考勤编制核定。
6、 维护人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
7、 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
8、 完成领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1、3年以上人力资源工作经验，具有医疗企业从业经验者优先；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件。

创立于1863年美国mayo医学中心被称之为当今最富盛名、最具有竞争力和生命力的医疗服务品牌，这家以医学教育和科研为基础建设起来的世界***综合性高端医疗服务品牌，其中，美国84%的民众知道mayo，有五分之一的人表示他们愿意选择mayo作为他们的医疗服务的供应者，现状，每年通过mayo提供医疗服务的人数达到50万。从mayo医学中心最初成立开始已有超过六百万在此接受过治疗，患者包括欧洲王室、中东富豪、欧美政要、社会名流等。