青岛招聘

岗位职责:
1、负责指导、监督、管理公司的行政体系、企业公共关系维护、行政支持工作；
2、负责策划、建立和完善企业管理体系，以确保公司持续健康快速发展，按照公司整体发展、运营计划的要求；
3、具体落实公司体系建立、企业公关发展、行政管理及IT维护支持；
4、负责企业管理体系的规划与建设，监督公司的制度、流程有效落实；
5、参与公司的管理制度、流程的制定与修改，完善公司管理与考核制度，对企业管理体系的高效性与可行性负责；
6、负责公司组织机构建设与管理以及流程优化。
任职资格:
1、本科或MBA以上学历，企业管理或工商管理等相关专业更佳；
2、有大中型以上规范企业管理实操经验，软件或移动互联网企业为佳（联想，UC，腾讯等著名门户网站）；
3、逻辑思维能力强，慎密细致，善于制定制度、流程，规划方案，并有很强的文字表述能力；
4、为人正直，坚持原则，处事果断，执行力强；

5、熟悉公司管理体系与制度建设，对公司规范管理等方面有丰富的实践经验；

6、五年以上行政管理岗位工作经验，或五年以上同等职位工作经验 。

武汉天喻通讯技术有限公司是武汉天喻信息产业股份有限公司（股票代码：300205）的全资子公司，是天喻信息的支柱公司，公司战略定位为自主品牌业务和运营商业务“双轮”驱动。以自主品牌业务为发展核心，以运营商业务为辅助手段，依托运营商业务的造血功能，扶持自主品牌业务快速、持续、良性发展，最终形成自有品牌业务一枝独秀的发展格局。

天喻通讯秉承“简单、勤奋、协作、创新”的企业文化精神，公司的愿景是成为移动互联网和物联网行业内最优秀的技术提供商和增值服务提供商。

天喻通讯作为中国移动通信集团“无线城市”项目的主要平台提供商和运营商，其重点攻关项目——“TD无线城市公共信息平台产业化”已入选2011年国家火炬计划。

公司的主营业务方向为：无线城市、无线校园、M2M、教育基地、集团通讯管家和行业应用六大部分。公司在经营方面着重关注市场，以客户需求为导向，以用户体验为服务龙头，追求产品创新和服务创新，同时坚持以技术和内容为核心，持续运营，不断提升综合竞争力的经营理念。

“向一流的人才提供一流的待遇”是天喻通讯薪酬政策的宗旨。为此，公司不断关注同行业薪酬状况的变动，同时在公司内部实行科学与公正的薪酬管理机制，让表现优秀的员工得到相应的回报。

当你进入公司试用和转正时，人力资源部和用人部门会根据你应聘的职位、你的经验、你在实际工作中表现出来的能力确定你试用期和转正后的薪金水平。

在公司你可以享受到同行业中具备竞争力的福利政策：节日津贴、六险一金以及每年一次的常规体检。

同时，公司为特定岗位的员工还提供福利：通讯费用津贴、便携机津贴、驻外补贴、自购车辆补贴等，另外还为员工提供国家法定假日、年休假日和其他休假制度。

2012年，天喻通讯各项业务发展迅猛，特高薪诚聘所述岗位优秀人才。