青岛招聘

职位描述：
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责管理人力资源相关文件和档案。 举报 分享

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