青岛招聘

职位描述：
备注：该职位工作地点在：浙江东阳

岗位职责：
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度并督导执行；
3、向公司业务模块提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高其管理水平；
4、跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本；同时负责公司高级骨干人员队伍建设，为公司主管以上的管理者进行薪酬管理及职业生涯规划设计；
5、负责景区行政相关管理工作。
6、塑造、维护、发展和传播企业文化。

任职资格：
1、人力资源管理、企业管理专业本科以上学历；
2、具有旅游、酒店等服务行业、或者商业运营等行业同岗位工作经验3年以上；
3、具有优秀的沟通能力，团队合作能力及工作热情；
4、具有现代化的人力资源管理理念及丰富的人力资源实战经验；
5、熟悉当地人力资源法律法规及本土文化。 举报 分享

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