青岛招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责月度薪酬、福利、绩效、奖金等核算，及公司人工成本统计、分析，定期提报统计分析报告；
2、参与公司薪酬管理制度的制定和修改；
3、绩效管理制度的执行，按期进行数据汇总 ；
4、全面负责员工绩效统计、核算、分析和反馈，建立考核信息数据库；
5、根据绩效执行的情况，总结和优化绩效方案；
6、领导交办的其他工作。

任职要求：
1、第一学历为统招本科以上，人力资源相关专业者优先；
2、5年以上绩效核算相关工作经验，熟悉国家及山东省社保、薪酬相关法律、法规，熟练掌握员工薪酬核算方法；
3、熟练操作Excel，对数字敏感度，善于进行数据分析，逻辑思维能力强；
4、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强，工作细心、效率高，具有较强的沟通协调能力。

主要负责山东片区相关人事工作。 举报 分享

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