青岛招聘

职位描述：
工作职责：
1、负责会议安排、会议纪要撰写、重大工作的落实监督、公司各类制度的建立及监督执行。
2、负责公司的资产管理，资产盘点，日常采购申报，仓库管理等。
3、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等，公司所有人力资源制度及流程制定，员工手册的修订，员工
说明书的完善、人才的储备等。
4、负责根据企业发展战略，制定相应的人力资源规划，并为公司提供信息支持及建议。
5、负责部门的管理，团队的建设、培训与考核等。
6、负责制订部门工作计划，实现工作目标。
7、负责公司安全、卫生的监督及管理。
8、负责客户投诉的跟踪及处理，客户满意度的调查等。
9、负责日常费用的审核、工资的审核及日常费用的把控。
职位要求：
1、有耐心、有爱心，有良好的服务意识，灵活性强；
2、专科以上学历，两年以上人力资源工作经验，人力资源相关工作流程能熟练操作，熟悉国家及青岛市劳动法律法规及相关政策；
3、为人正直，有良好的职业道德，原则性强，工作细心，有责任心，沟通、协调能力强，有大局观；
4、学习能力强，有良好的文案写作能力，熟练使用办公软件。
5、有人事、客服管理经验或培训新人经验优先，有国际贸易行业相关工作经验优先。
薪资福利 ：
1、年薪可达4-6万；
2、双休制，每年享受带薪年假、法定节假日等福利；
3、签定正式劳动合同，享受社保；
4、畅通的晋升渠道，公平的晋升机制，工资随级别增长；
5、享受带薪培训；
6、丰富的员工活动，良好的工作氛围。 举报 分享

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