青岛招聘

职位描述：
岗位职责：
1、深入了解所负责各部门业务的进展和人力资源现状，贴近、熟悉业务；配合进行组织结构的调整及团队优化；

2、为各部门提供人力资源咨询服务，并确保公司HR政策、制度、流程在各部门的落地和推动执行，并及时提供关于政策、制度、流程的反馈和建议；

3、帮助各部门负责人有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化塑造、员工关系等，帮助发现和诊断存在的问题并提出方案以协助解决；

4、做好各部门关键岗位人员的培养、发展和保留；

5、建立沟通渠道，定期与员工交流、成为员工与管理层的沟通纽带；

6、负责和招聘团队沟通，跟踪招聘进度，确保各岗位配备合适的人员；

7、负责和HR共享中心对接，保证总部员工入转调离、薪酬等各项工作顺利开展；

8、负责集团企业文化在总部员工中的宣传、解释和传播，增强员工对公司的认同及凝聚力；

9、完成部门安排的其他工作。

 

任职要求：

1、本科及以上学历，10年以上人力资源专业经验，在熟悉人力资源各模块业务，熟悉当地劳动法相关法律、法规；

2、热爱人力资源工作，有极强的成就导向和责任心，学习能力强，为人正直，积极主动，充满正能量；

3、优秀的人际沟通能力和组织协调能力，抗压能力强；

4、善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力；

5、能接受适当出差；

6、具有教育培训行业HRBP经验优先。 举报 分享

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