青岛招聘

职位描述：
岗位要求：
1.根据公司的年度经营目标及计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。
2.根据公司要求进行企业文化深化与宣传，将企业文化和理念落实到日常管理制度与管理规范当中。
3.根据公司发展需要，开发短、中、长期人力资源规划，负责办事处员工的招聘-培训-绩效-考核工作。
4.负责安排、协调办事处内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督。
5.五年以上工厂人力资源管理工作，对人力资源模块至少精通二个模块。
6.上级交办的其他工作。 举报 分享

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