青岛招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略，协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、根据公司的业务发展目标，对公司业务流程及组织机构进行规划；

3、制定人力资源计划，为公司选聘适任人才；

4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

5、不断完善绩效管理体系并推动实施；

6、制订包括薪酬在内的激励计划并推动实施；

7、推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、五年以上人力资源管理工作经验；

3、精通人员招聘、培训与发展、绩效管理、薪酬管理，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

G&E Human Resources Consulting has grown into a recognized professional Executive Search Consulting Firm specializing in talent acquisition with operations in both Shanghai and Beijing.

G&E Human Resources Consulting provides Consulting Services to multinational companies looking to recruit, grow and retain the very best leadership talent in their respective sectors.

Most of consultants held either executive roles in major multinationals or strong technical background prior to joining G&E Human Resources Consulting. With our executive search experience, G&E Human Resources Consulting is focusing on the following unique fields of industry: Consumer Goods, IT, Telecommunication, Energy, Professional services (HR, PR, finance, supply chain, legal), Transportation, Pharma/Medical Devices, Chemistry, Real Estate etc.