青岛招聘

职位描述：
岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责公司的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格
1、全日制人力资源管理或相关专业，本科以上学历；
2、八年以上人力资源管理工作经验，五年以上中层干部经验（200人以上企业）；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

      上海会通自动化科技发展有限公司为上市公司（新时达电气）的全资企业，始创于1993年，在全国主要省会城市及经济发达地区设有20多个分公司、办事处，年销售收入20多亿元人民币。
      公司主营：松下伺服/电机、松下传感器、松下PLC、日本SHIMPO减速机、德国NEGART减速机、RV减速机、APEX减速机、三木联轴器、DD马达等世界知名产品的营销与服务（运动控制领域系统集成商）。
      公司专业从事电气传动和运动控制领域的应用开发、市场营销、调试维护及系统集成的高新技术企业。公司在运动控制及伺服系统方面拥有先进的应用技术和丰富的营销经验，和多家世界知名企业紧密合作，为中国自动化产业迈上新的水平而不断努力。
      公司是日本松下电器公司交流伺服产品在中国大陆的***经销商。经过二十多年的市场开拓与积累，构建了覆盖全国的销售网络，具有完善的售后服务体系及迅捷的物流处理能力，是松下公司交流伺服产品在中国大陆市场的战略伙伴。松下电器机电（中国）有限公司赠予上海会通“对松下伺服扩贩作出重大贡献”称号。
      公司以人为本，诚信经营，倡导德性企业文化，追求企业与员工、企业与合作者的共荣双赢，以完善的薪酬、福利、期权，深切的员工关怀，持续的职业发展等人才激励机制，凝聚了专业销售工程师、研发工程师、维修工程师等各类人才近300人。
      现因公司扩展需要，诚邀专业人才为缩短中国自动化产业与发达国家的差距而共同努力。