青岛招聘

职位描述：
1、主持人力资源部的日常管理工作；
2、负责根据国家法律、地方法规结合公司实际，拟订人资管理规章制度，并及时对相关人资制度进行修改和完善；
3、编制公司人力资源规划、人资管理部工作流程文件，并不断完善人资部的各项工作流程，经总经理批准后实施；
4、建立人力资源管理信息系统，制定本部门年度培训计划、拟定实施计划的总体思路，为公司重大人事管理决策提供参考；
5、制定招聘计划，并组织实施；
6、负责组织办理公司员工人事变动事宜；
7、负责劳动合同的签订与管理工作；
8、分解落实培训计划，指导人资专员制定阶段性培训计划并监督执行；
9、负责完成上级领导临时交办的其他工作任务，清晰传达上级领导指令，沟通、协调各部门之间的工作。

任职要求：
1、拥有人力资源、工商管理专业本科以上学历；
2、拥有5年以上在同岗位工作的经验；
3、了解和熟悉市区人力资源部门合作渠道，熟悉校企沟通渠道；
4、熟悉劳动法律及其相关法规内容；
5、拥有良好的职业道德和行业操守，做事雷厉风行，能够处理好各部门的关系；

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