青岛招聘

职责描述：

1、负责部门薪酬核算、绩效考评、激励机制的建立与维护、员工晋升通道的建立；
2、负责部门人力资源管理工作，包括招聘、培训、企业文化等；
3、负责人力资源管理六大模块中其中一两个模块工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，管理类相关专业；
2、有良好的组织管理能力、交流沟通能力、团队合作精神，学生干部经验者优先。