青岛招聘

岗位职责：
1、 根据各部门上报的招聘需要，做全公司的招聘计划，媒体投放，部门内人员分工任务分解；
2、 搭建招聘部内部成员组织架构，完善、及时改进招聘部工作方法和流程，改进招聘部管理制度；
3、 严把新进员工的素质能力关，提高新进员工与公司岗位需求的匹配度；
4、 对新进员工，指导招聘部成员进行为期60天的跟踪服务计划；能根据内部及外部招聘大环境的变化，及时调整招聘战术；及时完成招聘任务；
5、 建立人才储备库制度、完善储备库使用方法，减少公司招聘成本；

    科昂集团是一家多元化业务集团公司，集团业务以轮胎产业链为主线，涵盖轮胎原材料进出口、轮胎产品研发与生产、轮胎出口与内销以及汽车后服务业务。
    
人才观：
选人：认同企业文化、具备优秀道德品质、强烈的成就导向、出色的专业技能
用人：职责明确、人尽其责、团队配合、学用结合、以才论职
育人：对员工的投资是企业最大的投资，员工的发展与企业发展同步
留人：事业留人、文化留人、机遇留人、情感留人、待遇留人

企业文化：
激情 责任 创新