青岛招聘

工作概述：

针对客户的具体情况，组织实施绩效评价制度及客户员工绩效评估工作，确保绩效评估工作的及时开展。

工作职责：

1. 负责与客户各部门经理制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系

2. 负责与客户各部门进行绩效考核沟通工作

3. 指导客户各部门开展绩效评估工作

4. 监督客户各部门考核制度的执行情况，协助解决考核过程中出现的争议问题

5. 主动联系客户，组织实施绩效评价面谈

6. 根据绩效考核情况和客户公司规定对相关员工实施奖惩

7. 检查绩效评价制度的实施效果，发现问题并提供建议解决方案

任职要求：

1. 大学本科以上学历

2. 人力资源管理及其它相关专业

3. 3年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验

4. 熟悉各种绩效评价方法和绩效管理流程

5. 接受过人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训

6. 能够与相关人员进行充分沟通，协调与各相关部门的关系，顺利开展绩效管理工作

7. 能有效推动绩效管理工作并将其落到实处，并能根据执行的情况进行及时调整

8. 编纂、分析和归纳能力强，对数字敏感，能够科学、合理地恩熙绩效考核数据

       力拓（Hrbank.co）由1999年成立的老牌人资资源技术公司——世纪人才系统公司、中国人才在线等公司的原创经营管理团队于2010年9月转型重组注册成立，co-worker品牌、力拓管理咨询等公司提供全国范围内人力资源发展、供应、鉴定、技术等服务，顺应人力资源市场化、城市化、国际化的步伐。
公司目标
    将“Hrbank.co”发展成为国内系统最完善、资源最丰富、服务最专业、高效的人力资源系统化服务电子商务门户网。
经营宗旨
    以人为本，共创美好生活
经营理念
    以规范铸造信用 以专业保证效率 以合作实现共赢
企业文化
    聚沙成塔，积水成渊
工作原则
    天道酬勤，精益求精